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    1505E班32人100%就業,平均薪資11000元!

    2017-12-23來源:八維教育點擊:

    摘要:八維教育移動通信專業安卓方向1505E班的同學們在項目經理的帶領下,截至12月5日32名同學實現100%就業,平均薪資達到11000元。 八維的人才培養目標非常明確
    1505E班32人100%就業,平均薪資11000元!
     

    八維教育移動通信專業安卓方向1505E班的同學們在項目經理的帶領下,截至12月5日32名同學實現100%就業,平均薪資達到11000元。

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    八維的人才培養目標非常明確:優質就業。所有的教育活動都緊緊圍繞這一明確的目標來開展,八維畢業學子的優質就業是八維教育的必然。

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    八維的教學過程與企業用人無縫接軌是由人才培養過程各要素體現的,具體表現為“八化”。
     

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    1、師資隊伍雙師化

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    八維有一套完備的教師招聘、 培訓、任用和晉職的機制,要求所有教師都要具備良好的師德修養、教學與科研能力,具備良好的行業與職業態度、知識、技能和實際操作能力,熟知行業發展前沿,熟練掌握行業的前沿技術,有豐富的企業實際工作經驗。八維的專業教師既是講師又是工程師,必須具備相應行業相應企業相應崗位的具體工作經驗,必須直接參與過相關行業相關企業的具體大項目。既具有精湛的教學技藝又具有超強的實際項目開發能力,能夠做學生IT行業的師傅,能夠適應八維“校企合一”的辦學模式。

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    2、教學內容科學化

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    八維的課程體系每年至少更新一次。課程體系的開發或更新按市場調研、課程體系開發、審核、修訂完善、定稿、教學資料開發的流程進行。
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    3、教學方法高效化 本文來自北京八維教育

     

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    八維獨具特色的教學方法就是成就驅動教學法。成就驅動教學法是建立在學習理論、教學理論和學習動機理論基礎上的、通過教師在教學過程中幫助學生樹立目標、實現目標、激發學生成就動機,從而使學生以積極的心態自主參與到學習過程中,并不斷在成功中體會快樂、達到最終學習目標的一種教學方法。

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    4、教學控制公開化

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    首先,教學質量控制求真務實。 為有效保障教學質量,制定了完善的教學質量監督、管理、反饋等教學管理制度并認真落實;制定了有效的教師上崗資格審核制度并認真落實。其次,出臺了由實訓教研室對專業教研室進行考核、專業教研室對基礎教研室進行考核的制度。

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    5、學生管理企業化 www.sq772.com

     

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    在學生管理工作中,八維堅持 “嚴格管理和教育引導并重”的原則,引用了企業的管理模式。對于學生日常行為規范的管理,八維堅持 “勿以善小而不為、勿以惡小而為之”和“量變質變”的原則,用百分制綜合積分反映學生遵守規章制度的情況和日常表現。

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    6、素質教育人性化

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    八維的素質教育能夠從人性化的角度,用先進的企業文化教育人, 深入挖掘人性的真、善、美并廣泛傳 播和發揚光大。
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    7、實習實訓真實化 www.sq772.com

     

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    八維學子的優質就業離不開在校期間的實習實訓。實習實訓過程是仿真企業運作的,實習實訓內容是真實的企業項目運行和操作。

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    8、就業指導常態化 本文來自北京八維教育

     

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    綜合素質再高,專業技能再強,如果不能有效地推銷自己,一切都會歸于零。所以八維非常重視對學生的就業指導,就業指導不但是全方位的,更是貫穿于教學的始終。

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    無論是企業文化、辦學理念、辦學定位、辦學模式還是人才培養模式,八維都有自己的特質,正是因為有了這些特質,才有了八維學子的優質就業結果。

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    八維培養的不僅僅是一名學子,更是一個家庭的希望。

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    把您的信任交給八維,我們來為您守候。

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